Kurzbeschreibung
Organisations-
struktur
- Übereinstimmung des Organisationsdesign mit der Strategie
- Definition und Aktualisierung der Schlüsselstellen
Mitarbeiter-
führung
- Führungsinstrumente
- Gehaltsmanagementsystem
- Mitarbeiterentwicklung
- Potentialbeurteilung und Nachfolgeplanung
- Effizienz, Effektivität und Aktualität der Prozesse
- Ineinandergreifen der Einzelprozesse im HInblick auf die
Gesamtprozesse
Ziel: Die Organisationsstruktur ermöglicht, dass die aus der Strategie abgeleiteten Unternehmensziele erreicht werden.